La necesidad de asociarnos y unirnos

Hoy el tema candente, del que necesitamos conocer información de buena mano, por lo menos para saber por dónde van los tiros, es el traslado al CA90, queda muy claro que no queremos ir al "zulo" o "triángulo", por aquello de "no queremos ser más, pero tampoco queremos ser menos", esperemos que en la reunión con los sindicatos nos den buena información, porque ya se sabe que "peor que no estar informado es estar mal informado". 

Pero otro tema que no debemos dejar morir es el de unirnos de algún modo práctico, en la entrada de anoche os comentaba que hay compañeros que están mirando el tema. Me han mandado este correo que retransmito casi literalmente (corrijo formato y ortografía):

Si te has sentido indefenso y el 'ultimo mono' en incontables ocasiones como:

• centralización de los Servicios de informática , todos hemos perdido mucha carrera administrativa sin nada a cambio, no se han atrevido con otros Servicios como Personal, contratación ¿por qué será? 

• falta de oposiciones en años

• falta de concursos

• 25 % de interinos con reducción horaria

• traslado al CA90

• maltrato, mal valoracion y desconocimiento en general de nuestro trabajo por el resto de la administracion

• falta de concursos abiertos (por ejemplo desde y hacia Sanidad)

• agravio comparativo con el resto de ingenieros de la GVA

• para los sindicatos no somos nadie importante frente al colectivo de la General

• mejora de empleo

• agravio con Telecos

Es el momento de defender nuestros derechos, que mejor que nadie lo haremos nosotros mismos. Es el momento de asociarnos para que en el futuro tengamos un organo de representación ante la administración, un órgano de opinión al que dirigirse , alguien que vele por nuestro trabajo y nuestra situación laboral. 

Por ejemplo, dos asociaciones que ya existen:

Objetivos de AVIS@:  http://www.avisados.org

• Aunar intereses de los informáticos de la GVA

• Crear grupo de influencia en decisiones institucionales que atañan tanto a los sistemas de información como a las estructuras de recursos humanos entorno a ellos.

• Conseguir una Imagen corporativa del colectivo a través de la organización de actividades y la participación en foros de otras asociaciones e instituciones.

ASTIC http://www.astic.es/
Con ello se pretende por un lado hacer que nuestro Cuerpo sea conocido y apreciado por los responsables políticos y por otro mantener un canal de comunicación adecuado en todas aquellas cuestiones que afecten a Astic y sus Asociados.

Saludos cordiales.